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为什么要起这个标题呢，因为曾经有一位高管写过一本书《我在bgy的1000天》，这本书的版权被杨老板买断了，咱和人家不能比，只希望品牌部的同事们别在闲暇之余看到这篇文章就好了。封面早就选好了 ，背景音乐(崛起)一出就知道我不是个假冒的hd员工，这首歌算是王炸，毕竟不少地区公司把这首歌作为中午起床的音乐。我记得一位老师教过我，你要是喜欢一首歌就把他设为早上起床铃声，慢慢你就会讨厌他。这篇文章不谈工作内容，以在恒地司工作的感受为主吧。8 g w' ~, m! n, R
微微有点标题党，因为我在hd只呆了1498天，希望杠精能放过我，但是面试我还来了两天，也不算纯标题党，咱们一天一天开始说。第一次听到恒大那是一个秋天，我和我的小伙伴们开始在学校等招聘会，9月已过，施工单位已经褪去（作为一个土木专业的学生，很早就知道提桶跑路的故事，加上也确实在工地实习过，暗暗发誓不去施工单位，因此施工单位的校招我都没参与。），我没记错的话那是9月27号，hd是第一个来的地产公司。为什么这么清楚呢，因为我是特意做飞机赶回来的，hd的校招路线是这样的，ABC三个省作为一条线，A宣讲B宣讲C宣讲C面试B面试A面试，形成一个闭环，当时在外地实习的我飞回学校就为了参加这个宣讲会，同时由于我学长的存在，我成为了hd校园招聘5个校园招聘大使之一。当年那个场面，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展人山人海啊，全市大学的应届生都来赶招聘会，坐的大会堂地上都是人，当然我属于在后台站着的那个，西装革履端茶倒水，这么说吧到最后投递简历的时候，半个小时才散去吧，小山一样的简历我们6个男生没抱过来。可以这么说，当年地产气势之盛不亚于今天的互联网。最后进入终面的30多个人，坐飞机去广州恒大中心面试，机票报销，给我的感觉4个字财大气粗。到了广州打车去恒大中心，作为一个乡下孩子第一次见到一线城市的繁华，（之前有去过北京，但和广州两个感觉，去过的人应该很容易分辨）打车花了185块钱，让我第一次感受到一线城市的不友好。中午到的，下午两点面试，我们坐在金碧辉煌的会议室等候（许老板比较喜欢这种金光灿灿的土欧风格，没见过的可以去一下看起来很贵，但又不是那么贵的洗浴中心感受一下装修风格），我和我的小伙伴坐在门外，我的小伙伴透过门缝看到了里面的许老板，问我是不是真是老板，没见过世面的我俩打开了浏览器，百度到了一张图片，终于见到了心心念念的许老板，在会议室圆桌的一头，开着视频会议大声教训手下，偶尔也会谈及手下的家人。不过大企业家嘛，都这样，完全可以理解。晚上我学长请了一顿牛肉火锅，真好吃，吃在广州名不虚传。! Z+ q- ~/ K8 y* a
我记得我毕业是7月4号，hd应该是7月17号就开始到广州报到，培训。入职指引上写着抵穗交通费自理，刚拿到面试报销款的我，甚至还有些不信，找了人力确认一下，得到了确实自理的明确答复，看了看旺季不再打折的机票似乎感觉到心头有液体流动。我们从机场坐着地铁来到了约定的集合地，拖着箱子坐上大巴，来到了清远，清远恒大酒店，四个人入住一间标间，两人睡床板，两人睡床垫（地下），开始了为期7天的培训，每年早起跑操，听着最近流行的那张excel表上的人给我讲课，每天晚上团建。每天三顿饭十人围餐，吃的是真的不错，通过朋友圈对比，说是碾压其他地产公司不为过。7天过后，我们被拉到了恒大宿舍，在海居路，三人一间，就是酒店标间对面的墙上打了柜，有一个卫生间可以洗澡，有微波炉，有水池，还有阳台晾衣服，唯一一点不能做饭，除了没有私人空间外，其他都挺好的。但是对于大学住着上床下铺的我，这已经算是很好很好了。# ?) Q( W# Z% \& C- @4 e4 e
第一天上班的我们大约有个160人左右，站着队朝恒大中心出发，走路很近也就15分钟，那时候滴滴打车有优惠券，一般一块钱就能从宿舍打到中心，后来我才知道，这一切都是为了方便你回去加班。说一说第一天中午吃饭吧，四个凉菜，8个热菜的自助，主食四种，米饭馒头玉米红薯，水果一种，汤二选一，到了广州才知道汤对于广州人意味着什么，之前学校食堂的紫菜蛋花汤可能在广州人眼里就是刷锅水。这样的午餐竟然是免费的，算是公司福利，发在朋友圈也是让人羡慕的标准。但是老员工依旧显得很平静，当我成为老员工之后，我才发现食堂的菜品虽说100多种，但是味道恒久不变，后来我看着菜单就知道菜是什么味道，确实也就提不起什么兴趣了。对了恒大的餐厅是恒大的自己的餐饮集团承包的，米真的是东北的米（应该是粮油集团的），这对吃惯了米饭的我，十分的友好。
: f% r- Q# g3 x, p; R- @6 C! q6 Q上班的头半年每天都是资料员的工作，好在资料组的姐姐人不错，大家相处的很好，还给我养成了下午茶的习惯，要知道当时的广州一杯喜茶早上9点下单，下午三点才能送来，可以说喜茶是能在朋友圈炫富的奢侈品，乡下的我在一次次点单中明白了该点什么茶，几分糖，去冰少冰的区别，加不加奶盖，加什么料。转过年的2月，也就是我转正前的那个月，我们部门一起来的三个大学生之一离职了，这位同济大学的才女因为无法接受不让回家的事实，愤然离职。原因是这样的，我的这个小伙伴想在上海或者南京工作，因为他是江苏人，结果招聘的hr搞错了编制属性，要知道，当年的恒大豪横到只招收全国13所985院校的毕业生来集团总部工作。招聘时hr和她说我们这个部门都要到总部来培训在回去，半年期一到广东分部的两个小伙伴回到了广东公司办公，小姐姐一脸懵逼去问人事，人事说人家是地区的编制，你是总部的编制你回不去啊。如果想要调动需要半年到一年，经多次找领导调节申诉未果后，我的小伙伴并没有等到一年，在我们愉快的吃了一顿潮汕牛肉火锅后，小姐姐离职了。当时的内心没有什么波澜，但是人事这个事情是不是有意而为之，不好分析，毕竟嘛人人都有kpi，背过kpi的人才知道这东西有多苦。但是对于一个刚进入社会的大学生来讲，这个打击未免有点太大了。 v, V" s; R- m+ ^. f9 g
17年3月份坊间传出恒大要搬去深圳，山雨欲来风满楼，很多广州的同事并不想搬家，于是很多人分流到健康地产，旅游地产。那时节，恒地司的人事拿着一张写着自愿搬迁去深圳的申请表找大家签字，作为一个刚上班的孩子，为了能多拿3000块钱补助高兴的签字，然而同事们却面露难色：社保，医保怎么交，宿舍怎么提供，班车怎么回事，3000块补助都不写在单子上，你让我们怎么签字。那时的我还没合同的概念，毕竟劳动合同都没细看，就签了字，毕竟也就给了3分钟不到，又能怎么看呢，看了你还能不签嘛？人懂的少的时候也挺幸福。同事们的担心并没有落实到纸上，但是最后都签了字，我们副总裁一批一批的把不愿签字的人叫到了办公室，他们出来时用力的将拇指上的印泥擦去，扔到垃圾桶里，懂事的我什么也没问，毕竟他们用广东话聊起天来我一个字也听不懂。人员分流，资料组的两个姐姐给我留下一个海绵宝宝抱枕和两个人的工作量之后，去了健康集团，我看着满地的快递和柜子里一盒一盒的资料着实有点蒙圈，不过人就是这样，你不逼自己一下你怎么就能知道985大学毕业的人还能干资料员呢，还能一个人当两个资料员用。期间一个好看的姐姐离职了，这位同济大学毕业的学姐，在编制调到旅游集团后被叫到办公室谈话，要求继续在中心工作，因为人手实在不够用，当姐姐问到奖金怎么算时，领导说到那当然还是按旅游集团来，小姐姐一头的问号：为什么我要在一个活多奖金多的地方干活，然后去活少奖金少的地方拿奖金呢？当然她没能等到答案，可能也她不想知道答案吧，姐就这样走了，留给我一只咔哇熊，说是当年买农牧集团的奶粉送的。与此同时，我师姐在两年没能涨工资的刺激下，也选择了递交辞呈，在我还没来得及留下热泪的时候，她手头的工作也移交给了我，毕竟不能只让孩子干资料员的活。" T0 Y( A$ e/ [2 d
5月许老板发表了重要的去毕节帮扶的讲话，要派1000人到大方去，其中800大学生。作为最新鲜的韭菜，我自然被约谈，我没想到我的工作调动能完全离谱到去做为扶贫队员，去劝老乡从山里搬出来，那是我第一次硬气的和我们领导说，我在众多offer中选择了hd就是hd承诺给我的集团总部岗位，如果这个都有变动的话，我不确定我是否继续工作下去。当然了最后我也没逃过去大方扶贫的命运，这个是后话。那一刻感觉到人之渺小啊，无力啊，当然也感到了一些无耻。最终三个学长学姐踏上了去大方的征程。出发的那一个下午，我替宝哥拿着行李，放到了客车的行李架上，他们要出发去香格里拉大酒店，午后的阳光有些刺眼，成都飞来的小姐姐因为时间实在是太仓促，显得很疲惫，可能她也没明白，四川去贵州为啥要拐来广州，我默默的说着不知何年何月再相见，把他们送上了车，人嘛就是这么巧，时至今日我俩确实也就没再见过。几天后我在hd的报纸上看到了他们的出征仪式，也听说很多人因为没能赶上出征仪式，离开了hd，毕竟头一天晚上通知人家第二天早起飞广州，出发去贵州确实有点不人道，很多人可能还没加完班，很多人也可能应酬过后没能看见这个信息，也许有些人的家人也不太相信这个事，毕竟这听起来太玄幻了。领导们也有领导们的难处，毕竟没人愿意去，等到最后一刻没人主动报名，那就只能替他们决定了。又传出几个大哥在香格里拉睡得太好，错过了老板的动员会，永久离开了hd，不知道老板会不会要他们自己付酒店钱，毕竟蛮贵的（有住过的可以给农村的孩子科普一下嘛）。一些小伙伴并没能正确的理解领导们的良苦用心，认为自己得到了不公正的对待，在大方提出了离职，毕竟到岗后离职就不需要其所在部门接下来补充人员了，在大学生的群体了偶尔能听到他们的故事，名字已经记不清了，但他们都有一个共同的身份。
4 b& u- c4 g4 Y' z& Z8 \+ q. Y9 _当然也有人为此而懊悔不已，我宿舍有个同龄人毕业于湖北某专科，以物业的形式招入hd薪资4000多，因为沸沸扬扬的搬家实在是使集团空缺了太多人，他们一批人以借调的形式来到广州，好处是工资涨到6000。然而当他听到去大方的人已经涨到8000每月还有3000补助可以拿的时候，可以说是后悔至极，后悔自己没能去上。据他所说，他们去大方的人报名太多，名额完全不够用。人就是这样，不患寡而患不均。
6 F% \7 K/ H# h: ~ Y8 c后来我们搬去了深圳，住着人才公寓，住宿环境得到了显著的改善，四个人三居室，主卧住两个，上下班有班车，食堂一日三餐。8月的一天，为了庆祝所有人都搬来了深圳，食堂的晚餐特别丰盛，做了十几个肉菜，你能想到的都有，依然是自助形式，同时提供酒水，饮料，食堂大屏幕放着视频，bgm是崛起，中层领导在楼上的包间吃饭，那一天我们喝着啤酒倚在椅子上，满眼都是希望的小星星。
8 ?2 u0 ^% x( t' X& w. A9月1号我们一起入职的大学生吃了顿饭，第一批轮岗的人要走了，与其说对轮岗生活充满了期待，我倒是更高兴于把手里三个人的工作分给了新来的两个人，怀着喜悦的心情我来到了魔都上海。在hd北上深是有一线城市补助的，但是那一年北京公司的小伙伴在第一个月并没有收到这笔钱，他们向公司人力进行了反应，因此为了公平起见，人力统一取消了上海的补助，我们8个人吃着火锅唱着歌，突然一个月少了1000多块钱，那种感觉。在魔都我是真切的感受到了坐地铁上班的不容易每天单程1.5小时的通勤在大城市上班族看来不算什么，但是着实给我吓坏了，可能我也就这样慢慢放弃了一线城市的追梦行动。
% K8 N0 G$ A$ F8 ~轮岗第二个月，许主席表达了对轮岗大学生的关切，要求每人每周写一份5000字的总结同时发给地区人力主管，轮岗部门主管和集团人力，我们说着这半年26周*0.5w=13w字可以当小说发表了，当然了最后谁也没成书，毕竟我也忘了我写的是些什么东西。我们的轮岗也从深度游变成了旅游，一个相关部门呆一个月（之前一个业务部门呆6个月），可能想让我们一个月之内学会一个部门的工作吧。我们疑问着是谁想出这个表面到极致的总结，一边做一个无情的写总结机器，想想集团人力那个人，我们这批下来80多人，一周40w字他也是不容易，但是我们的系统是显示时间的，一般来说我们的总结流程发出去，最快的人也一周才点已阅，估计他们也觉得这个东西碍眼吧，流程都过一周再点，估计也没人看附件内容了。一个公司越是缺什么就越是强调什么，hd的精心策划，狠抓落实，办事高效可能就是说的这个。
% O( u7 p% U! ?4 j3 o回到集团之后，我们从卓越中心搬到了航天科技大厦，说是为汽车集团做准备，当时好像叫高科集团。回到集团依旧是个放养的状态，领导们致力于我们自学成才，这是培养大学生的一贯方式，在我师父的帮助下我又一次踏上了旅途开始了拜师学艺之旅。此时轰轰烈烈的hft活动开始了，最早的时候只是要求自己注册，然后拉人注册。这个活动从我面试的时候就开始了，做了校园大使的我拉着我们寝室六个兄弟都注册了。但是此时我已经没有资源了，上海期间我的hft大多是由tb完成的，注册一个5-20元不等，但这一次玩法升级了——真人到访。
6 v! H) u: g$ b' I5 ]% U真人到访的由来据说是这样的，老板说我的楼盘建的这么好，只要他来看，他就一定有买的想法，可能老板也真就没去过几个楼盘，或者说他去的楼盘之前都修饰过，我一个路人的视角看，真没觉得这房子有啥值得买的，当然了我这样想是因为我没品味，不知道有钱人的喜好。之前的真人到访，你走进售楼部报个手机号就可以了，这一次会发给你一个短信，让你手机回复（文件写的流程是置业顾问要带你看房40分钟，出来打分）。这个可以说是给了tb涨价的理由，真人到访35-40元不等，对于工资收入不高的我已经有点玩不动了，毕竟一周15一个月60,2000多块钱哪，这时一个部门负责人说到，老板一个月给你发那么多工资，你拿出点钱来，一年陪他玩一次怎么了？说的不无道理，但是他可能不知道，在不远的将来，要一年陪老板玩两次。为了延缓经济上的压力，我开始利用周末时间买鸡蛋发给路过的爷爷奶奶，带着他们去售楼部录到访，由于走这条路的人太多，爷爷奶奶也有限（到访的周期是4周，一个手机号4周之后又可以用了），鸡蛋从最开始5个/人发展到30/人，这可能就是人们常说的内卷吧。后来有人发现了新的道路，开始去营业厅办副卡，5元/张到访了就消掉，但是一张卡只能有2张副卡，就开始拿身份证办手机号，中国人民是最智慧的，总能想出无数的办法战胜困难。0 d* S3 N P# e: H' p
在到访收到成效后，许老板很是高兴，绩效就像海绵里的水，挤一挤总是有的吧，到访上去了成交量一定也不低吧。当老板看到并没有像到访一样蓬勃发展的成交数据时，老板很不高兴，他认为有人骗了他。于是玩法再次升级，我们背上了成交的kpi。勤劳机智的社畜们默默点开了在售楼盘表，寻找价格最低的房源，其中广西某个楼盘，因为售价低，导致了大家的哄抢。于是奇怪的一幕出现了，在全员营销活动结束了，迎来了大批的退款，广西这个楼盘是每一次活动最先清盘的，划重点每一次，这已经不能用科学来解释了，简直就是科幻。盲目的心疼真心想买这个楼盘的业主，无形中多了很多竞争对手，而且是每次都在和你竞争。0 j* Z/ {: y3 }4 y
在全员营销的浪潮褪去时，高端理财拉开了序幕。他的前身是被gj叫停的hd金服，有多前身呢，就是只换了一个名字。毕竟10w年化就能达到7.8，老客户重购还给购物卡，好巧不巧我的新室友就是从外地调来搞这个事情的，我朝他要了一份合同，找了金融法律专业的同学开始研读，完全没发现保本的条款，与此同时我的同学和我说：年化超过4一般就是诈骗，胆小的我最终没能将脚踏入其中，否则我也应该像今天的很多人一样在卓越大厦堵住杜某大哭，甚至有被深圳jc带走的风险。
2 d; d; a' z, D* }1 ?在所有大学生都走的差不多的情况下，我成为派往大方的1000人中的一员，为什么同意去了呢，还是因为没有禁住大饼的诱惑。而且据说大方宿舍已经实现了四通，通水通电通路通网,而且毕节已经有了飞雄机场，不用再做火车，头顶大饼的我踏上了国家级贫困县的土地。老乡们已经被劝下山了，我还是干起了我的本职工作，当你深入到幸福村时，你会发现这些房子有些已经开始返潮，掉墙皮，我们的判断基本就是抹灰厚度有问题，或者挂网有问题。我发现的更严重的问题似乎是这些人并没有造血的能力，我们见了服装厂，大棚基本没人在劳作，大多数人的生活还是以每一天晒太阳为主，许老板投了130个亿好像并没能救他们，但是2020年晒太阳的他们还是全面脱贫了，我离开的半年可能发生了翻天覆地的变化。
) [6 H% O( Y2 M' b; T, F6 ]* |2 C, U0 jb站视频最近总推许老板的讲话，感兴趣的可以去搜一下，造车要弯道超车，大大大，圈圈圈，买买买，就在老板讲话后的一个月hftapp正式下架，fcb他来了，人员的选择依旧按比例抽成，不管你是干什么的，都去fcb集团。历史总是惊人的相似，按比例抽成这个方法不知道是哪位智者想出来的，但是他一定没想到这个方法还可以这么应用。去了fcb的哥哥们，每天开始了茶水办公模式，主要工作就是聊微信，稳定客户，据说好多人第一个月的奖金就拿了几十w，不知道是不是又有一群人要后悔。! Y+ F7 y5 U* Z: D" S* g* \ U
几经辗转我又回到了深圳，住到了汽车集团的宿舍，我实在是不相信这些曾经工作在农牧集团，粮油集团，恒大冰泉集团的老员工加上一些据说是空乘毕业的漂亮姐姐能和汽车扯上什么关系。我的室友来自汽车集团的锂电池采购部门，这个哥哥原来是营销部门卖房的，被画了饼说是来了能升职，结果除了每周末要飞回老家看孩子以外，好像也没有什么特别的变化。据他说，他身边的员工工资都比他高，唯一缺点就是不怎么会干活，外行领导内行，我依稀记得在我面试的时候，一个哥哥研究生学生物的，我们一起面试工程类岗位，一位女领导夸赞道：外行好啊，我就喜欢外行，因为我就是个外行。所以说这种事在公司也没什么大惊小怪的。7 c; a A y, j X. W
耿直的我始终想弄清楚我那块饼在哪，但是领导好像对我的行为很反感，一个人要想着付出，沉淀，突然想起我们一起离职的那位小哥和我说的话，离职时领导对他说：我认为你们会在这干上一辈子。（现在的情况看可能hd没有一辈子了。）想到这里，我怀着沉痛的心情放弃了我校招生的身份，点了离职流程结束了我的hd生涯。经过几年的积累，我也看清了我没有在一线城市留下的实力，作为一个废物也没有在hd这个大平台上展示自我，升职加薪，迎娶白富美，走向人生巅峰的能力，只能默默滚蛋了。时至今日我离开hd已经一年多了，最近的朋友圈充斥着各种负面消息，但我觉得这就是连锁反应，一个人本来身子就虚，慢慢调养也许能有转机，但是现在不仅没饭吃，还没人治病，那真是只有死路一条，当然了现在好像也没人相信这个人能活，只是想尽快的挽回损失，哪怕在这个虚弱的人身上切一块肉呢，毕竟来晚的人可能连毛都捞不到。9月18日一个本该发薪的日子，很多小伙伴都没有领到自己的薪水，有的领到了几百几千块，他们就是普普通通的上班族，每天兢兢业业在劳动，他们很多人因为kpi买了理财，买了房子，现在连工资都没有了，他们才是这个故事里最可怜的人。 |
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发表于 2021-9-20 02:30
